Créer des solutions inclusives pour les personnes en situation de handicap dans l'agro-business

Crédit photo: GIZ AgriBiz/Henry Cofie Fordi, GIZ/Florent Banissa, GIZ/FLMH

Dans un monde qui célèbre de plus en plus la diversité, l'inclusion des personnes en situation de handicap reste un défi considérable, en particulier dans des secteurs comme l'agro-business, où ces individus sont souvent négligés. La Journée internationale des personnes en situation de handicap est l'occasion de rappeler ces obstacles et de réfléchir à la manière dont les pratiques inclusives peuvent être intégrées dans des secteurs comme l'agro-business afin de créer un monde plus accessible, plus juste et plus inclusif pour tous.

Il y a plus d'un milliard de personnes en situation de handicap dans le monde, dont 80 % vivent dans des pays à revenu faible ou intermédiaire. Ces personnes se heurtent souvent à des obstacles considérables pour accéder aux ressources, à l'éducation et à l'emploi. Les personnes en situation de handicap sont plus susceptibles d'être confrontées à la pauvreté, à l'insécurité alimentaire et à la violence. Les femmes et les filles en situation de handicap sont particulièrement vulnérables, car une femme sur cinq dans le monde vit avec un handicap, ce qui en fait l'un des groupes les plus marginalisés. Le manque d'accès à l'éducation, aux soins de santé et à l'emploi aggrave ces disparités. Dans des secteurs comme l'agriculture, où l'économie et la sécurité alimentaire dépendent fortement des ressources humaines, cette exclusion est particulièrement néfaste.

Alors que le monde s'efforce d'atteindre une plus grande inclusion, il est essentiel de respecter le principe directeur du Programme de développement durable à l'horizon 2030 : « ne laisser personne de côté ». La réalisation des objectifs de développement mondiaux à long terme exige un développement inclusif, qui n'est pas un luxe mais une nécessité.

Dans ce contexte, les projets de coopération allemande, la Facilité pour l'agro-business en Afrique (Agri-Business Facility for Africa, ABF) et le Programme mondial pour l'inclusion des personnes handicapées (GV Inclusion), s'efforcent de mobiliser des ressources entre les projets, d'intégrer les connaissances et de relever les défis ensemble, dans le but de développer des solutions intégrées.

En collaboration avec l'ONG Südwind, ABF et GV Inclusion ont développé du matériel de formation pour sensibiliser à l'importance et aux opportunités de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'agro-industrie. Ces documents visent à sensibiliser les formateurs et formatrices aux défis uniques auxquels les personnes en situation de handicap sont confrontées et à veiller à ce que des pratiques inclusives soient intégrées dans la formation en agro-business. ABF fait des progrès significatifs en intégrant la sensibilisation à l'inclusion du handicap dans ses programmes de formation des formateurs et formatrices (FdF) en 2025. Dans le cadre de ces efforts, un document contenant des recommandations générales pour sensibiliser à l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la formation agro-business sera distribué, ainsi qu'un design plus inclusif pour les nouveaux cours de l’Agrobusiness e-Académie sur Atingi.

Pour marquer les 16 jours d'activisme contre la violence basée sur le genre et la Journée internationale des personnes en situation de handicap, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) - Ghana organise un Brown Bag Lunch sur le thème : Inclusion du handicap dans le cycle de projet ; partage d'expériences du projet Agri-Business Facility for Africa (ABF) le 3 décembre 2024 à 13h00 (GMT) via le lien Teams.